Consiglio
Nazionale delle Ricerche
DIREZIONE
CENTRALE
SUPPORTO
ALLA GESTIONE DELLE RISORSE
Stato giuridico e trattamento economico del
personale
Contratti collettivi e spesa per il
personale
Circolare
n. 24 /2008
protocollo
n. 0060286 -
05/08/2008
[vedi integrazione con nota del 10 ottobre
2008 indirizzata ai Direttori/Dirigenti strutture dell'Amministrazione Centrale]
[vedi integrazione con nota del 10 ottobre
2008 indirizzata ai Direttori di Dipartimento]
[vedi integrazione con nota del 12 settembre
2008]
A tutti i
dirigenti direttori delle
Unità organiche e strutture del CNR
LORO SEDI
Oggetto: Contratto Collettivo Integrativo Nazionale livelli IV-IX – Avvio del procedimento per l’attribuzione dell’Indennità di Responsabilità.
Si informano le SS.LL. che è stato stipulato fra il CNR e le OO.SS., in data 2 luglio 2008, il Contratto Collettivo Integrativo Nazionale “stralcio” a livello di Ente (CCIN) su “Fondo per il finanziamento del trattamento economico accessorio – Livelli IV-IX”, con il quale vengono definite le risorse destinate a finanziare gli istituti economici relativi al trattamento accessorio e vengono definiti i criteri e le modalità di attribuzione dei medesimi.L’art. 12 “Indennità di responsabilità” del predetto CCIN, in particolare, prevede:
Ai fini dell’attribuzione dell’indennità di responsabilità, con effetto dall’anno 2003, sono individuate le seguenti categorie con i rispettivi coefficienti:
Categorie |
Descrizione |
Coeff. |
A |
Responsabile delegato dei servizi di Area di Ricerca |
3,5 |
B |
Personale responsabile di segreteria del Direttore Generale – Vicario del Dirigente |
3 |
C |
Personale con incarico di responsabile amministrativo di Istituto o di Area di Ricerca. |
3 |
D |
Personale cui sia affidata la responsabilità esclusiva di segreteria di supporto agli Organi di Governo |
2,5 |
E |
Personale cui sia affidata la responsabilità esclusiva di grandi apparecchiature complesse e grandi impianti (ciclotrone, grande spettrometro di massa, ecc.) con provvedimento formale del Direttore dell’Istituto |
2,5 |
F |
Personale cui sia affidata con provvedimento del Direttore/Dirigente la responsabilità esclusiva di servizi o strutture operative, istituiti con provvedimento del Direttore/Dirigente, costituiti per fornire rilevante supporto tecnico e/o amministrativo a più Unità organiche o Strutture organizzative, che siano riconosciute determinanti per l’espletamento delle attività istituzionali |
|
2,5 |
||
G |
Personale responsabile di gruppi operativi, istituiti con provvedimento del D.G., incaricati di attuare progetti speciali e prioritari di interesse generale per l’Ente, in base ad obiettivi determinati dagli Organi di vertice |
2 |
H |
Personale con incarico di responsabile della segreteria di Dipartimento, di Direzione Centrale e di attività per il raggiungimento di obiettivi di rilevante interesse nazionale. |
2 |
I |
Personale con incarico di responsabile amministrativo di sede territoriale di Istituto o di altro Centro di Spesa |
2 |
L |
Personale cui sia affidata con provvedimento del Direttore/Dirigente la responsabilità esclusiva di servizi, sezioni o presidi, sia tecnici che amministrativi, che comportino il coordinamento, permanente ed esclusivo, di almeno tre unità di personale che non rientrano nelle precedenti categorie. |
|
2 |
||
|
||
M |
Responsabile di segreteria del Direttore/Dirigente |
1 |
L’importo dell’indennità sarà determinato in funzione della ripartizione proporzionale fra tutti i coefficienti attribuiti per ciascun anno della somma appositamente accantonata, pari ad € 400.000,00 complessivi annui.
Si sottolinea, infine, che l’indennità non potrà essere attribuita qualora l’incarico sia stato revocato per demerito.
Si precisa, inoltre, che le proposte di attribuzione dell’indennità dovranno essere precedute da un confronto obbligatorio, effettuato con esito positivo, da parte dei Direttori/Dirigenti con le OO.SS. locali e la RSU.